创新人才培养模式【建设创新创业人才高地】创新“引才、育才、用才、留才”体制机制,完善人才创新创业尽职免责机制,鼓励高校、科研院所科研人员在职或离岗创新创业. 1．创新“引才、育才、用才、留才”体制机制，制定更加积极、开放、有效的人才政策，建设青年和人才友好型城市。
2．建立健全市场化人才评价标准和机制，探索竞争性人才使用机制。
3．深入实施“赣才回归”工程，推进“苏区之光”人才计划，完善人才举荐制度。
4．开展“赣商名家”成长行动，鼓励企业建立首席技师制度，培育新时代“赣州工匠”。
5．提高赣州籍毕业生和本地大中专毕业生留赣比例。
6．推进院士工作站等引才引智基地建设，建好人才产业园。
7．发挥好赣南苏区高质量发展院士专家战略咨询委员会、同心圆智库作用，加强新型智库和新型研发平台建设，建好赣州智研院，建立主导产业首席科学家制度。
8．实施人才温暖关爱工程，鼓励高校、科研院所科研人员在职或离岗创新创业，完善人才创新创业尽职免责机制，营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围。
以上摘自《中共赣州市委关于制定全市第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
相关信息
赣州市委书记吴忠琼对十四五规划建议的说明
赣州市十四五规划和二〇三五年远景目标建议
本文主题：创新人才培养模式，五年规划
