（七）信用专业人才培育工程
组织开展面向领导干部和管理人员的信用知识讲座和专业岗位培训，促进提高信用管理水平，加强信用专业人才的培养，打造一支高水平的信用建设队伍。建立健全信用管理职业培训与专业考评制度。推广信用管理职业资格培训，培养信用管理专业化队伍。促进和加强信用从业人员、信用管理人员的交流与培训，为社会信用体系建设提供人力资源支撑，把信用教育列为义务教育重点教育内容，积极争取市内大中专院校开设信用管理专业或开设相关课程。积极支持本地学者和学术团体积极开展信用理论、信用管理、信用技术、信用标准、信用政策等方面的研究。（人民银行赣州市中心支行、市人社局、市教育局，各县<市、区>人民政府）
五、保障措施
（一）强化组织领导。成立赣州市社会信用体系建设工作领导小组，负责信用体系建设的重大决策和总体协调工作，不断强化领导小组的引领推动作用，健全常态化的办事机构，充实工作人员。
（二）健全政策制度。建立和完善我市社会信用体系建设的政策制度体系，坚持“事前失信预防与事后失信惩戒”并重的原则，逐步建立和完善适应市场经济发展的信用政策制度，明确市场主体之间的权利义务关系以及违反制度规定的后果，保障诚实守信者的合法权益。
（三）强化资金人才保障。各级政府应根据信用建设需要，将应由政府负担的经费纳入财政预算予以保障，将信用体系建设信息化基础设施建设纳入政府投资计划。同时加强信用人才队伍建设，建立信用培训基地，开展信用教育培训，培育一批社会信用管理和服务专业人才。
（四）强化监督检查。建立健全“信用赣州”建设工作督查和考核制度，加大监督检查力度，研究制定信用体系建设年度工作绩效评价办法，将信用建设工作纳入相关责任单位年度目标考核内容。
抄送：市委各部门，市纪委办公室，市人大常委会办公厅，市政协办公厅，赣州军分区，市中级法院，市检察院，群众团体，新闻单位。
赣州市人民政府办公厅秘书处2016年7月4日印发
