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应聘者对这些招聘企业应该放弃求职

来源：风险防控 | 来源：绿盾征信哲熙 | 时间：2019-03-04 | 1925 次浏览 | 分享到:
应聘者应该如何防控风险，如果对招聘企业一无所知，求职前不去了解该企业，对应聘者来说，有较大风险。哲熙在这里提醒应聘者，选择不存在以下不良信息的企业，可以防控以后很多“麻烦事”。
招聘企业是否在国家登记机关合法注册
招聘企业是否被列入经营异常目录
招聘企业有没有被各级政府各部门列入黑名单
招聘企业有没有被列入严重违法失信企业名单（黑名单） 
招聘企业是否有各级政府职能管理部门的行政处罚
招聘企业是否被人民法院列为强制被执行人
招聘企业是否被人民法院列为失信被执行人（老赖）
招聘企业法人代表是否被列入失信被执行人名单
招聘企业股东是否被列入失信被执行人
招聘企业高管是否被列入失信被执行人
招聘企业是否被政府部门列入重点关注名单 
招聘企业是否存在国家质量检查不合格
招聘企业是否存在招投标行业处罚
招聘企业是否存在主流媒体风险评价信息
招聘企业是否存在行业风险评价信息
招聘企业有没有消费者投诉
招聘企业是否存在合同不履约被投诉
招聘企业是否存在拖欠工资等被员工投诉
招聘企业是否存在其它投诉
招聘企业是否存在民间借贷逾期信息
招聘企业是否存在商业银行贷款逾期信息
招聘企业是否存在涉腐信息
招聘企业是否存在其它风险信息
    相关链接《企业经营异常名录管理暂行办法》《企业信用监测综述》《企业信用记录不良信息审核》
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