《浙江省工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定制定，2017年9月30日通过，2020年9月24日修正，2020年修正版全文如下。
（三）因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；
（四）因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。
第五章 劳动能力鉴定
第十九条 省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定职责：
（一）劳动功能障碍程度等级鉴定；
（二）生活自理障碍程度等级鉴定；
（三）停工留薪期延长确认；
（四）工伤康复确认；
（五）辅助器具配置确认；
（六）旧伤复发确认；
（七）供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；
（八）法律、法规、规章规定的其他劳动能力鉴定事项。
设区的市劳动能力鉴定委员会根据工作需要，可以委托县（市、区）社会保险行政部门组织开展劳动能力和与劳动能力相关事项鉴定工作。
第二十条 劳动能力鉴定委员会下设的办事机构，承办下列具体事务：
（一）受理劳动能力鉴定申请；
（二）组织劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定；
（三）保管劳动能力鉴定档案；
（四）调查、统计劳动能力鉴定情况；
（五）提供免费咨询服务；
（六）其他事务性工作。
第二十一条 设区的市劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
劳动能力鉴定的具体程序和要求，按照《工伤保险条例》规定执行。
第二十二条 工伤职工有下列情形之一的，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理复查鉴定申请：
（一）一级至四级工伤职工，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的；
（二）五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的；
（三）未构成伤残等级，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的。
第六章 工伤保险待遇
第二十三条 工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
第二十五条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
