疫情防控劳动关系管理相关的7个法律法规,适用于防控疫情期间劳动关系管理,包括年休假条例.职工患病或非因工负伤医疗期规定，劳动合同法实施条例等7个法律法规。
《职工带薪年休假条例》
（国务院令第514号）
人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》
（人社部函〔2020〕11号）
人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
（人社厅明电〔2020〕5号）
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
（劳部发〔1994〕479号）
《中华人民共和国劳动法》
（主席令第24号）
《中华人民共和国劳动合同法》
（主席令第73号）
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
（国务院令第535号）
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本文主题：疫情防控劳动关系管理相关的7个法律法规
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