商丘市建设制造强市三年行动计划(2023-2025年)全文

二、主要任务

（一）加快制造业高端化发展。坚持以高端制造为引领，推动产业基础高级化，形成先进制造业体系的硬支撑。

1.提升产业能级。深入实施换道领跑战略和工业发动机计划，围绕“高端化、智能化、绿色化”发展方向，加快传统产业高位嫁接，延链中高端，形成“新制造”，重点推进基础材料、装备制造、食品、纺织服装制鞋等转型“新材料”“新装备”和时尚消费“新品牌”，到2025年，力争30%的传统企业转型为战略性新兴企业。坚持优中培新、有中育新、无中生有，重点培育壮大新能源汽车、新一代信息技术、新材料、生物医药等4个新兴产业集群。坚持“现有产业未来化”和“未来技术产业化”，前瞻布局前沿新材料、类脑智能、生命健康等未来产业，到2025年，全市未来产业初步实现“从小到大”“从无到有”的转变，力争产业规模达到100亿元。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市科技局）

2.发展高端制造。推进关键技术装备、工业软件、工业互联网的集成创新和应用示范，加快开发一批适应市场需求的智能制造新装备，力争在智能机器人、高端医疗器械、精密仪器仪表、智能传感器耦合器等领域实现新突破。巩固提升新型制冷装备、智能工量具、集成环保装备、高端精密铸造、新能源专用汽车等领域高端化水平，推动大型化、智能化、服务化、国际化转型，提升产业基础能力和产业链现代化水平，加快传统装备转型智能“新装备”。到2025年，力争高端装备产业规模突破300亿元。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市科技局）

3.引育高端人才。完善高端人才引育机制，按照重点产业链图谱清单，精准引育高端创新人才和高水平创新团队，加强柔性引才，积极创建院士工作站和中原学者工作站。建立重点产业链与国内外高水平科研院所定向联系机制，强化高端人才与创新团队的柔性引进。依托各级创新平台和链主企业，推动市域内一流创新人才与团队的培育。贯彻人才强市战略，实施更具吸引力的人才引育工程，落实落细高层次人才引育各项激励政策。持续开展“商丘学者”和“商丘市科技创新创业领军人才”培育、评选。到2025年，基本形成重点产业链高端人才和创新团队全覆盖。（责任单位：市科技局、市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市财政局）

（二）加快制造业智能化发展。坚持以智能制造为主攻方向，推动新一代信息技术与制造业深度融合。

1.加快制造业数字化转型。实施制造业数字化转型三年行动计划，按照“企业、园区、产业链、集群”分类实施数字化转型行动，到2025年，力争培育1家“数字领航”企业、10家中小企业数字化转型标杆、2个数字化转型示范区、1个制造业数字化赋能中心。培育壮大数字核心产业，加快我市智慧岛建设，完善智慧岛“双创”体制机制。到2025年，全面建成全要素、低成本、便利化、开放式的省级“双创”示范区，以及人才创新创业示范区、创新金融示范区、科技成果转化示范区。（责任单位：市工业和信息化局、市发展改革委、市科技局）