（四） 身体健康，能坚持正常工作；
（五） 未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（六） 具有完全民事行为能力。
第二十一条 会长（或委托常务副会长）主持召开会长办公会，一年至少二次，其主要职责是：
（一） 检查会员大会和理事会决议落实情况；
（二） 讨论吸收或清退会员；
（三） 决定设立机构、分支机构及其负责人的聘任；
（四） 制定内部管理制度；
（五） 决定秘书处专职工作人员（含秘书长）的聘任及工资等方面待遇；
（六） 联系会员，为会员提供必要的服务。
第二十二条 本会实行会长领导下的秘书处负责制，秘书长负责处理本会秘书处日常工作事务，其主要职责是：
（一） 组织实施年度工作计划；
（二） 办理吸收、清退会员手续；
（三） 编印简报，并发至每个会员；
（四） 管理和经营本会资产；
（五） 代表本会协调解决各种事宜；
（六） 加强各地区域经济贸易合作，组织会员开展学习考察和文体活动；
（七） 提名副秘书长及秘书处其他人选，负责秘书处工作人员工作安排和绩效考核。
第五章 资产管理、使用原则
第二十三条 本会主要经费来源有：
（一） 会费（个人与单位会员）；
（二） 捐赠；
（三） 政府资助；
（四） 在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；
（五） 利息；
（六） 其他合法收入。
第二十四条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第二十五条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员和工作人员中分配。所有会员为本会工作属义务性无偿服务，不领取任何报酬。
第二十六条 本会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十七条 本会秘书处负责收支经费管理，必须严格执行国家财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，接受理事会、会员大会和财政部门的监督。
第二十八条 本会的经费及财务由会长或受委托的常务副会长签批管理，按照“票据合法、用途正当、手续齐全、月结月清、年终结算盈余”的原则，实行严格的签字报帐制度。
第二十九条 秘书处专职工作人员工资、保险和福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定，并经会长办公会议研究决定。工作人员代表本会外出，参照国家工作人员旅差费标准报帐。
